Directeur / Directrice sénior de projets multidisciplinaires
Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés.
Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en transport, eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir. Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés.
Pour relever des défis complexes, vous devez remettre en question le statu quo.
Chez GHD Services-conseils, nous sommes engagés dans la création de résultats commerciaux durables avec nos clients en vue de stimuler le changement dans les secteurs du transport, de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.
Joignez-vous à une équipe déterminée à relever des défis complexes tout au long de la chaîne de valeur, du déploiement des capitaux à la gestion des actifs, en favorisant la résilience, la croissance et la durabilité.
Ensemble, nous aiderons à créer un avenir pour les prochaines générations.
L'équipe de GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les différents groupes d’affaire dans la région du Canada Est, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord, voire même globalement. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à coordonner avec des gens de domaines variés tels que la géotechnique, l’environnement, l'énergie et le bâtiment, le tout en favorisant le développement d'innovations techniques.
Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur ou d’une Directrice sénior de projets multidisciplinaires pour se joindre à notre équipe du bureau de Montréal, Laval ou Brossard.
En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :
- Diriger des équipes de travail multidisciplinaires en collaboration avec le directeur de groupe d’affaires régional et les directeurs de projets en s’impliquant de manière active dans le processus complet de la gestion de projets (contrat, aspects financiers et suivi de budgets, gestion des efforts des ressources, vérification de la qualité technique, communication et suivi avec le client, etc.);
- Agir comme directeur ou directrice de projet sur des mandats d’infrastructures complexes incluant des dossiers impliquant plusieurs clients, partenaires, donneur d’ouvrage, entrepreneur, concepteur et sous-traitant.
- Assurer la gouvernance de projet, la planification, le suivi des coûts, des échéanciers, de la portée, de la qualité, des risques, des changements et des engagements contractuels.
- Coordonner les interfaces entre les disciplines, les bureaux, les partenaires externes, les entrepreneurs et les équipes du client afin de livrer des solutions intégrées, constructibles et alignées sur les objectifs du mandat.
- Contribuer à l’élaboration de stratégies d’exécution pour des projets en modes alternatifs, incluant les approches collaboratives, les étapes d’avant-projet, les propositions techniques, les ateliers de conception, les exigences de performance et le soutien à la construction.
- Collaborer avec les responsables de marchés, les gestionnaires de relations clients, les responsables de discipline, les directeurs de projets, les directeurs de groupe d’affaires et les équipes de gestion de projet régionales.
- Participer aux différents processus d’appels d’offres et projets multidisciplinaires, en collaboration avec d’autres équipes de travail, disciplines ou partenaires;
- Gérer, atténuer et signaler les risques tout au long des cycles d’obtention de mandats et d’exécution de projets.
- Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet en identifiant les marchés cibles afin de développer le groupe et assurer une croissance du département
- Stimuler le rendement financier des projets et du portefeuille, notamment par le suivi des occasions d’affaires, du carnet de commandes, de l’utilisation des ressources, du recouvrement, des écarts et des marges.
- Promouvoir l’élaboration de méthodes innovantes d’exécution de projets dont les approches numériques BIM/MDI, conception intégrée, constructibilité, planification 4D et amélioration continue des processus.
- Appliquer et promouvoir les systèmes de gestion de GHD en matière de santé et sécurité, intégrité, qualité, environnement, gestion des risques et expérience client.
Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :
- Baccalauréat en ingénierie civil ou toute autre domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion de projets, gestion de la construction ou administration constitue un atout.
- Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie et de la gestion de projet
- Expérience démontrée en gestion de projets d’envergure avec plusieurs parties prenantes, notamment des clients publics ou privés, des entrepreneurs, des partenaires de consortium et des équipes techniques multidisciplinaires.
- Expérience significative dans des projets en modes alternatifs, par exemple conception-construction, PPP, IPD, alliance, gérance de construction ou autres modèles collaboratifs.
- Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions
- Vision stratégique clairement démontrée
- Solide compréhension des enjeux contractuels, financiers, techniques, opérationnels et relationnels propres aux projets complexes.
- Capacité à anticiper, structurer et résoudre des enjeux de portée, d’interface, de constructibilité, de qualité, de risques et de changements.
- Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français)
- Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project
- Leadership mobilisateur, jugement stratégique, capacité d’influence et aisance à travailler dans des environnements à rythme rapide.
- Expérience en mentorat, développement de personnel, transfert de connaissances et accompagnement de directeurs, chargés de projets et professionnels techniques.
*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Chez GHD, nous croyons en la force de l’engagement et nous la vivons à chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse d’outiller tout notre personnel afin de créer des retombées positives. En combinant notre vaste expertise technique avec les capacités de nos clients et partenaires, nous relevons certains des défis les plus complexes auxquels notre planète est confrontée.
Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Notre promesse envers vous
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C’est #LaForceDelEngagement
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.